企業風采 

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    浙江華達集團有限公司成立于1992年,起步于通信產業,經過近20年的艱苦創業,公司現已發展成為一家集鋼業、銅業、房地產投資于一體的多元化發展的大型民營企業集團,主要產品有熱鍍(鋁)鋅鋼帶、彩鋼板、無氧銅桿等。在企業發展的同時,于1999年9月建立了黨組織,2004年成立華達集團黨總支,設書記一名,副書記一名,委員五名,下屬設五個黨支部,共有黨員50名,各支部組織健全,活動經常。全體黨員在公司各個崗位均起到了先鋒模范帶頭作用,受到集團董事會和上級黨委的一致好評,曾多次被富陽市委和富春街道黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號,目前是浙江省級文明單位,是富陽市“雙強”企業,至今有三名黨員被評為杭州市勞動模范,有一名黨員被評為杭州市優秀共產黨員。

    黨組織一直堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,用心、用腦、用力抓班子,帶隊伍;抓亮點、求實效,扎實推進黨建工作,為企業的和諧發展提供堅強的組織保證。具體在創建五顆星上做工作。

    一、班子建設星

     隨著企業的轉型升級、產品結構的調整,集團下屬企業合拼的合拼、撤銷的撤銷,部門、員工的分布發生了變化,從而黨組織的設置,黨員的分布也隨之發生變化。針對實際,我們及時進行充實調整,把年紀輕、有文化、有創新能力的黨員充入到支部班子。平均年齡在35歲左右,班子團結協調、分工明確,黨組織班子成員都是中層以上骨干,工會、團委主要負責人都進入班子,能帶頭踐行三個代表重要思想,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,能完成上級黨組織交給的各項任務。黨總支有一名專職黨務工作者,做到了組織健全,活動開展經常。

    二、黨員隊伍星

    全體黨員能自覺參加黨的各種活動,理想信念堅定,黨性觀念強,能自覺履行黨員義務,主動接受黨組織的管理和監督。幾年來黨員中沒有發生違紀違法行為。公司建有黨員示范崗四個,以示范崗帶動影響職工,在生產技術管理中創造技術改造,技術革新項目20多項,充分發揮黨員先鋒模范作用;在發展黨員中,嚴格執行推優制、公選制、公示制和責任追究制的工作制度,注重在生產一線發展黨員,黨員結構不斷優化,有一支入黨積極分子隊伍,有聯系黨員,有培養措施、有黨員電教播放室,有活動,有紀錄。  

    三、工作機制星

    黨組織圍繞企業生產經營,積極開展“雙爭“活動,組織制度、黨員聯系職工制度、黨費收交制度全面落實,做到工作有計劃、有檢查、有總結。黨組織活動場地、活動經費有保障,活動靈活多樣,有黨員志愿者服務活動,聯系結村活動,困難學生結對活動,我為華達獻一計活動,義務獻血活動,職工運動會,職工卡拉OK比賽,職工乒乓球賽等等,活動成效明顯。在黨組織的帶領下,團委、工會、女職委、關工委、科協組織健全,活動正常,作用發揮明顯。各群團組織及時換屆操作程序規范。

    四、企業發展星

    在企業發展過程中,能把黨的工作浸透到生產經營的各個環節,幾年來經濟效益不斷增長。加強企業人才隊伍建設,并把它作為一項重要工作來抓,經常開展培訓,加大宣傳力度。努力辦好《華達報》表揚好人好事,弘揚正氣,支持企業管理部門加強現代企業制度建設,建立職工代表大會制度,實行廠務公開。

    五、服務職工星

    積極做好職工思想政治工作,協助行政搞好職工培訓,做好勞資關系的協調工作。經常開展“送溫暖、送清涼”活動,幫助職工解決入園、入學難的問題,解決職工住宿,就餐,上下班交通等困難,為職工解決五大保險。創建職工書屋,職工乒乓球室,職工籃球場等等。

本協會是由杭州市非公有制企業和新社會組織黨務工作者自愿組成、依法登記的非營利性社會團體,是中共杭州市委聯系非公有制企業和新社會組織黨建工作的橋梁和紐帶。本協會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八大精神,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,團結、組織全市非公有制企業和新社會組織黨務工作者,積極研究和探索新形勢下非公有制企業和新社會組織黨的建設工作,為實現杭州經濟社會又好又快發展提供組織保障。
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