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黃龍國際商務中心黨委:積極探索“四融”工作法 全力打造基層黨建“綜合體”

發布日期:2017-11-29    來源:來源:浙江黨建網

黃龍商圈集聚著13幢高品質樓宇,是杭州市大力發展樓宇經濟、總部經濟,現代服務業的重要區塊,也是西湖區打造股權投資集聚區、稅收億元樓宇集聚區的核心區塊。2006年10月,黃龍國際商務中心黨委成立。近年來,黃龍國際商務中心黨委持之以恒堅持“黨建引領、特色服務、共建共享、和諧互促”工作思路,依托黃龍商圈黨群服務中心,探索“四融”工作法,全力打造基層黨建“綜合體”,努力以黨建引領商圈經濟健康發展。

  一、組織融入,構建立體覆蓋的組織體系

  中心黨委依托黨群服務中心,對商圈內兩新組織黨組織建設進行全面摸排,統籌謀劃,強力推進全覆蓋。一是堅持一體化領導。中心黨委統一領導商圈黨建工作,發揮龍頭帶動和兜底保障作用,建立了商圈黨群服務中心,配備3名享受社區工作者待遇的專職黨務工作者。街道招商中心、便民服務中心人員和專職工會干部定期到商圈黨群服務中心配合開展工作。二是實行多元化組建。有3名以上正式黨員的企業,單獨組建黨組織;正式黨員不足3名的,按照樓宇或現代服務業等行業相近的原則,聯合組建黨組織;不具備建立黨組織條件的,先建立工會、共青團、婦聯等群團組織,為建黨組織創造條件;對黨組織關系不在商圈的企業,成立黨建共建聯合會,加強聯建、聯動、聯系。三是建立規范化機制。結合商圈黨建工作實際,實行以“業主懇談會、黨務干部走訪談心會、黨建工作協調會、黨員主題座談會和樓宇黨建資源信息庫”為主要內容的“四會一庫”工作機制,以黨組織為龍頭、黨員為骨干,搭建起了商圈黨委與企業之間的工作聯系平臺。目前,黃龍商圈已建立41個黨支部,32個非公企業工會組織, 38個非公企業團支部,7個樓宇團支部,7個樓宇婦委會,10個企業關工委,2個樓宇關工委,1個人武部。

  二、資源融合,構建靈活有效的運轉體系

  中心黨委充分發揮商圈黨群服務中心平臺作用,最大限度地整合商圈資源,推動商圈黨建工作靈活高效運轉。一是融合企業資源。整合黃龍商圈非公企業人力資源,組建“黃龍國際商務中心紅色講師團”,由各個行業的精英為商圈企業白領、黨員進行“點單式”授課。聯合浙江一墨律師事務所,開展每月一期的“白領法律必修課”活動。整合新通留學、東書房、智課等企業教育資源,針對企業黨員、員工家長的需求設立研究課題,舉辦系列家長教育講座。二是融合社區資源。與黃龍社區積極開展聯動,在學習教育、文體活動、創業就業等方面資源共享、互相協作。每月開展一次“紅色沙發”沙龍活動,圍繞“企業黨建怎么做,做什么”這個主題,集合企業黨務干部和社區黨務干部進行頭腦風暴,分享、討論黨建工作中一些好的經驗和做法。三是融合駐區單位資源。中心黨委與轄區內中石油、省國土資源廳等10余家駐區單位建立黃龍共建聯誼會,通過聯心、聯動、聯智、聯建、聯助等“五聯”,實現優勢互補、共建共享,進一步提升黃龍商圈大黨建工作水平。

  三、關系融洽,構建全方位的服務體系

  中心黨委注重發揮商圈黨群服務中心服務功能,積極創新工作載體,為商圈兩新組織提供全方位服務。一是搭建政務服務平臺。與區級相關職能部門合作,深入開展“十項服務進樓宇”活動,真正為企業排憂解難。如在走訪中得知企業遇到人才落戶、子女入學等困難后,積極與公安、教育等部門溝通,主動送服務上門,為企業人才落戶辦理集體戶口,解決對企業發展有特殊貢獻的員工子女入學問題。二是搭建商務服務平臺。中心黨委在樓宇內安裝大型觸摸屏,及時更新、宣傳辦事指南、項目申報、扶持政策等,使企業第一時間了解相關政策信息。開展重點項目全程代理制,幫助企業代辦相關業務審批手續,為企業提供一條龍服務。成立黃龍商圈企業家俱樂部,線下開展每月一次的“走近企業”活動,線上推出了每周微信輪值群主制,加強企業家之間的交流與合作。三是搭建員工服務平臺。打造“十分鐘惠企黨建服務圈”,積極探索商圈社區服務模式,近距離為企業員工提供經濟服務、民生保障、城市管理、綜合治理、黨群建設等服務,把單位和員工當作居民,實現商圈服務社區化。

  四、黨企融匯,構建互贏共促的發展體系

  中心黨委充分發揮黨建引領發展的作用,實現黨建工作與商圈發展融匯互促。一是黨建載體與發展氛圍融匯。積極探索黨組織活動的有效載體,為商圈發展聚合力、增活力。定期開展“黃龍學社”活動,邀請商圈企業家、黨組織負責人,以論壇和讀書分享會等形式,進行面對面交流,共商企業發展。通過物管聯誼會、巾幗聯誼會、僑海家園、青年男女互助會等載體,促進商圈內企業、黨組織、黨員、員工之間更多的學習交流和相互合作,為商圈營造和諧發展氛圍。二是黨員作用發揮與企業發展融匯。商圈1300多名黨員中,有50%左右擔任企業中層以上領導崗位,成為重要的骨干力量,為所在企業發展做出了重要貢獻。僅2016年,商圈黨員共向企業獻計獻策達220余條,創建“企業先鋒崗”40余個,“思企業發展之憂,謀企業發展之策”在商圈黨員中蔚然成風。三是黨員教育培養與人才引育融匯。大力實施“黨員人才工程”,推動黨員成長成才,并注重調動企業積極性,共同做好引才、勵才、留才工作。商圈先后有多名黨員獲得“全國巾幗建功先進個人”、“杭州市十大杰出青年”等榮譽,在杭州市公布的首批全球引才“521”計劃中,西湖區7名上榜人員,其中黃龍商圈就有2名。

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本協會是由杭州市非公有制企業和新社會組織黨務工作者自愿組成、依法登記的非營利性社會團體,是中共杭州市委聯系非公有制企業和新社會組織黨建工作的橋梁和紐帶。本協會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八大精神,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,團結、組織全市非公有制企業和新社會組織黨務工作者,積極研究和探索新形勢下非公有制企業和新社會組織黨的建設工作,為實現杭州經濟社會又好又快發展提供組織保障。
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